冯虹，是个外表柔美清秀，性格热情奔放，工作泼辣干练的女法警大队长。她在陶渊明笔下的桃花源里，在法警队谓之男人的世界中，描绘着她彩虹般美丽的人生。1998年3月，她被常德市中级人民法院授予“优秀司法警察标兵”并荣立三等功；2001年12月，被湖南省高级人民法院授予“优秀警官”并荣立二等功；她所带领的警队在2003年、2004年连续两年被县委政法委授予“人民满意政法单位”的光荣称号。2005年被评为“全国法院司法警察先进个人”。 　　

当好“忠廉女儿”，严于律己从警

　　1993年，桃源县人民法院成立司法警察大队，全院十八名女干警无一人报名参加，大家认为法警无非就是值值庭、看看门、押押人；工作又脏又苦又累；而且风险大、地位低、前途差。此时，从事了八年刑事审判工作的冯虹却毅然报名参加，放弃了优越的刑事审判岗位，她这一干就是十二年。她是队中唯一的女法警，几乎包揽了应由女法警完成的全部任务。工作确实苦，也实在累。但她用自己勤奋的工作，精湛的业务技能，让人们体会到了“社会分工不同”这句话的真实涵义。　　

　　“打铁还需自身硬”。作为一名法警和警队领导，必须具有较深的政治素养、较高的专业知识、较好的身体素质，才能胜任此项工作，也才能得到干警们的支持与尊重。多年来，她制定了一套较完整、详细的政治学习计划，利用业余时间认真阅读党报、党刊和《人民法院报》，坚持做好学习笔记，不断提高自己的政治理论水平；在新的形势下，法警工作并不是单纯的体力活，必须有深厚的法律理论功底，工作才能游刃有余，而她只有中专水平，并且还不是法律专业，她深感自己专业知识的不足，在实践工作中她和干警们一道相互学习，互相提高。与此同时，在紧张的工作之余，她参加业大、函大学习，2003年，取得了法律专业本科文凭，夯实了自己法律理论基础；她身体条件先天不足，为了能胜任法警这一特殊岗位的工作，无论是当一般干警还是任警队领导，无论每周例训还是年度考核，也无论严寒还是酷暑，她总是与男警一样参训，跑一样的路程，达一样的标准。靠一份拼劲、一股倔劲，使身体素质得到了全面提高，技能考核也是连年优秀。2001年她代表全市参加全省法警大检阅；2004年她代表全县参加全市法警技能大比武，均取得良好成绩。　　

　　法警队可以说是清水衙门，但也免不了说情送礼之事，为了保证清水衙门水更清，冯虹给自己约法四章：请吃不到、说情不领、送礼不收、权势不从。她时时刻刻告诫自己：天底下没有免费的午餐；黑钱不能收；昧良心的事不能做。三年来，她共拒绝吃请二百多次，拒收现金二万多元，她让廉洁之钟在耳边常鸣，她永葆着那没有“狐臭”的一身清纯。　

当好“知心姐姐”，以人为本带警

　　“虹姐”，是警队干警对她亲切的称呼。她一肩挑两职，在法警大队可谓位高权重，但她却没有一点官架子，总是那么和蔼可亲，平易近人，她知道，居高临下、方法生硬的管理只会适得其反，只有融入情感的思想教育才能打动干警，才能赢得干警的信赖，才能充分调动干警的工作积极性。她坚持做到：

    第一，在感情上贴近干警。她经常深入到干警之中，主动找干警谈心，随时了解干警的思想动态，工作情绪，沟通感情，倾听呼声。如果有干警出差办案她会打电话询问案情，了解困难；如果有干警外出培训她会带队去看望，去慰问。

　　第二，在政治上爱护干警。法警队是人民法院中具有武装性质的特殊群体，如果出事就无小事，她深知政治工作是警队工作的灵魂，只有努力抓好警队的思想教育工作，不断提高干警的政治素质，才能打造一支过硬的法警队伍。她经常找干警谈心，交流思想，以正面教育为主，发现问题及时解决，并致力于为干警进步创造良好条件。三年来，她个人没有受到更多的表彰，而是把机会让给了年轻法警。全院18名法警中有17名是党员，有两名表现优秀的法警被提拔到法警队副职岗位，有三名法警荣立三等功，没有出现违纪违规现象。在健康向上的工作氛围中，涌现了一批批业务能手，学习标兵。至目前为止，警队有15人获得了法律专业本科文凭，2人具有专科文凭。

　　第三，在生活上关心干警。既然大家工作在一起就是一种缘份，就要像兄弟姐妹般互相关心，互相照顾，尽最大限度使干警不要因为工作影响家庭，也不要因为家庭影响工作。

　　2004年3月，警队中一名业务骨干因小孩教育和家庭琐事与妻子发生争吵，渐渐发展到要离婚，影响了工作。她了解情况后，找这名干警交流思想，肯定了他在工作中的成绩，但对他在处理家庭矛盾中的过激行为，进行了严肃的批评，使其认识到自己的不足。同时，上门看望这位干警的妻子，动之以情，晓之以理，终于使他们夫妻间的矛盾冰雪消溶。2003年2月，有一名法警突发脑溢血住院，她安排人员在病床前夜以继日入轮班守候了十一个日日夜夜，令干警家属深受感动，这名法警逝世后，其家属请求法院将在公安工作的儿子调入警队，因为警队有虹姐，警队是温馨的家。　　

当好“管家婆婆”，定规创制治警 　

　　要管好家，必须办法好，主意多。上任伊始，警队存在着制度不完善、管理不规范、装备不到位等诸多问题。她在较短的时间里，通过艰苦而卓有成效的工作，改善了警队装备，实现了法警归口管理，为提升警队战斗力创造了良好条件。 　

　　警队的价值在哪里?这是她长期用心思考的问题，这也是干警的心里需要，是警队的立足之本。她把服务审判、促进执行确定为体现警队价值的两大主题，为此，她在实践中不断完善、不断探索实现警队价值的长效机制、创新机制，使警队价值在有序工作中、在积极参与中不断升华。　

　　首先，健全各项规章制度，为审判工作保驾护航。不依规矩不成方圆。缺乏严格管理制度的警队是难以有所作为的。为此，警队出台了《法警大队工作管理规定》、《提押看管人犯工作细则》、《警用装备管理规定》、《警力调动制度》等二十多种规章制度作为法警工作和行动的准则，坚持用制度管人、管事、管工作，全方位渗透，事前、事中、事后全程结合，做到有章可循，人人置身于制度的约束之中，实现了警队的规范化管理。

　　建立起了一支召之即来、来之能战、战之能胜的法警队伍，在实践中检验了队伍的战斗力。2003年2月26日，本院民庭在审理涂林霞诉杨立平离婚纠纷一案中，被告为发泄对判决的不满，纠集二十多人将审案法官挟持，情况十分危急。得到调警命令后，冯大队迅速调警，立即出动，将挟持法官的车拦截在途中，将法官安全解救，并对被告杨立平实施拘留。避免了一场人身伤亡事故的发生。

　　其次，创新民事执行机制，为执行工作推波助澜。执行难是一个普遍现象。面对本院积案多、执行难的现状，她没有袖手旁观，也不是简单应付，而是积极参与民事执行，执结了一批批“钉子案”、“骨头案”。

　　在2004年8月26日执结的张明善诉姚东友房屋租赁合同纠纷一案，是对法警参与执行的一次大检阅。被执行人姚东友在案件的审理过程中，就曾身淋汽油以自焚相威胁，在收到不利于自己的判决后，更是肆无忌惮地公然对抗执行，拒不搬出非法侵占的楼房，并悬棺二楼，天天手抄钢钎，身穿寿衣，一副你死我活的架式。法警队在冯虹的正确指挥下，精心组织，团结一致，对被执行人策略抓捕，对家属实施有效控制，对财产进行强制搬迁，顺利将案件执结。她对执行工作警务化的大胆尝试，给本院执行工作注入了活力。

　　三年来，警队参与执结案件1500余件，其中执结积案400余件，执结率以每年20％的速度递增，有效地改善了执行难的现状。虽然工作多添了一份苦，许多累，却为法院营造了一份安宁，为社会增添了一份和谐。

　　“谁说女子不如男”。她，正用饱蘸浓墨的人生之笔，在法警队男人的世界里，在陶渊明笔下的桃花源中，描绘着她多彩的人生。她卓有成效地工作着，她也如彩虹般美丽着。