该办法明确了特级教师的职责，比如每年在区县及以上范围讲授至少1次示范课、观摩课、大型学术讲座或评讲课；每两年至少撰写一篇有较高水平的专业论文、经验总结或科研报告，并在省级以上的刊物或学术会议上发表，或者参加省市级及以上教材编写；特级教师应服从上级教育行政部门的安排，积极参加支援教育相对落后地区与办学相对困难学校的工作等。

　　和过去的评选办法相比，新办法中取消了“特级教师的总数量控制在中小学教师总数的1.5‰以内”的评选比例。

　　办法规定，特级教师原则上不应兼任过多的行政职务和社会职务，以确保他们有充足的时间和精力做好本职工作。区县教育行政部门应建立特级教师考核档案，根据特级教师的职责、条件和考核情况，在学校考核的基础上，每年对特级教师进行一次全面的考核和评价。

　　另外，外省市的特级教师正式调入北京，应在调入的工作单位工作满一年后，方可申请重新认定。

　　撤销特级教师称号的七种情形

　　(一)在评选特级教师过程中弄虚作假，不符合特级教师条件的；

　　(二)不具备特级教师政治思想条件或不履行本职工作岗位职责，连续两个年度考核不合格的；

　　(三)违反规定进行有偿家教的；

　　(四)违法乱纪，受到党纪、政纪处分或触犯刑律的；

　　(五)出国后未经批准逾期不归的；

　　(六)自动离职的；

　　(七)其他原因应予撤销称号的。