山东省枣庄市薛城区法院以“大学习、大讨论”活动为契机，紧贴工作实际，积极开展“廉洁法官、廉洁家庭、廉洁庭室、廉洁法院”创建活动。“法官不廉，家庭难圆，在廉洁问题上，我们的廉政‘防火墙’永远没有‘死角’，法院廉政建设从我做起，从每一名党组成员做起！”该院党组书记、院长刘学贵在“四廉”同创大会上掷地有声的一席话，赢得了全体干警和部分干警家属的热烈掌声。

    近年来，薛城法院始终把法官廉洁问题作为落实科学发展观的一项重要工作来抓好落实。该院党组认为，每名干警不能孤立地看待个人的廉洁，要把自身的廉洁同家庭、庭室、法院整体工作紧密相连，做到防微杜渐、警钟长鸣。为此，该院提出以文化立廉、家庭助廉、制度育廉、监督促廉，积极开展“四廉”同创活动，切实防止法官天平“失衡”。枣庄中院院长隋明善专门作出批示，号召全市法院共同学习。

文化立廉 争当廉洁法官

    在“大学习、大讨论”活动中，该院积极创新具有法院特色的廉政文化建设，引导干警自觉树立廉洁司法的价值取向。他们将格言警句在机关显示屏上滚动播出，在局域网开辟专栏，组织干警收看警示教育片，召开专题报告会、开展读书思廉活动，增强司法人的文化底蕴，使廉政文化入心、入脑，在全院营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。去年以来，该院有56人次受到最高法院和省、市、区级表彰。

    “我们要的就是干干净净司法、堂堂正正做人，认认真真干事的法官，那些认为当法官就能‘捞好处’的，即使再优秀，我们也要坚决清除出去，决不姑息，决不迁就！”刘学贵院长在执法执纪监督员座谈会上说。

家庭助廉 争创廉洁家庭

    “一人不廉，家庭不圆”。活动中，该院为每一名干警家属发放了“家庭助廉承诺书”和该院编印的《法官与司法警察礼仪规范》，要求干警及家属按照承诺书的要求常思清廉之心；按照规范要求，常想做人处事之道；切实树立文明、清廉的院风、家风。该院党组向每名干警发出了争当“十佳廉内助”和争创“十佳廉洁家庭”倡议书。此方案一经推出，立刻引起干警和家属的热切关注。正如一名家属在表态发言时所说：“当法官的老公有了成就，我们付出再多也无怨无悔”。今年3月，该院一名干警被团市委表彰为“百佳文明市民”称号。

制度育廉 争创廉洁庭室

    建设廉洁庭室，制度的完善和落实是关键。年初，该院与19名部门负责人层层签订了党风廉政建设责任书，党组成员以身作则，率先垂范；各部门按照“一岗双责”要求，对干警严格教育、严格管理、严格监督，力争以廉洁的庭室带出廉洁的队伍。为改变监察室“单兵作战”局面，该院建立了兼职监督员制度，每个庭室选任一名政治水平高、司法能力强的干警担任兼职党风廉政建设监督员，协助庭室负责人完成党风廉政建设工作，定期向监察室报告所在庭室纪律作风和党风廉政建设情况，并将汇报内容存入庭室廉政档案，形成了分级负责、全院联动的纪检监察工作新格局。前不久，两名干警赴青岛执行案件回来时，当事人王某将2万元现金以“辛苦费”的名义，交到执行干警手中，他们及时将钱交给庭室负责人，后通过纪检人员的手将款退回王某。

监督促廉 争创廉洁法院

    权力缺乏监督，必然容易滋生腐败。为此，该院不断拓宽监督渠道，把人大、政协、群众和社会舆论监督等有机结合起来，构建了完整严密的监督体系。为自觉接受人大监督，该院每周将排期开庭表提前送到法工委工作室，让代表可以随时到法院旁听庭审，监督法官依法办案。为进一步落实执法执纪监督员制度，聘请20名人大代表、政协委员和社会各界人士担任执法执纪监督员，加强与代表的沟通、联络，坚持每年向党委、人大、政协及部分企业代表发放征求意见函200份，听取他们对法官办案作风、廉洁自律等方面的意见和建议，切实改进工作作风。为强化“以当事人为本”理念，该院纪检人员随机抽选当年审执结案件100件，由党组成员带队随案回访案件当事人，倾听当事人对法官及法院的意见和建议，对当事人反映涉及干警司法廉洁方面的问题，及时调查、及时处理，并及时将结果反馈给当事人。

    上级法院和地方党政领导到薛城法院调研时，称赞最多的一句话就是：勤廉法官让党委放心，更让人民满意。